為讓職工與公司共享發(fā)展成果，2022年4月14日，灌西投資公司工會在三樓會議室組織召開了集體協(xié)商會議，由公司經(jīng)理層、人力資源、財務(wù)、安全等行政部門負(fù)責(zé)人組織的行政方方代表與由工會部門和職工代表組成的職工方代表齊聚一堂，就職工關(guān)心的熱點問題進(jìn)行集體協(xié)商。
“我方建議2022年一線職工工資增長15%”，“鑒于疫情防控、環(huán)境治理的嚴(yán)峻形勢，人均增長15%相對較高，我方建議增長比例為8%”，“一線職工2022年工資增長比例最少不能低于10%”......在新冠疫情防控和公司復(fù)工復(fù)產(chǎn)的關(guān)鍵時期，協(xié)商要約會的召開適逢其會。為切實履行參予、維護(hù)、監(jiān)督的職能，依法維護(hù)職工合法權(quán)益和利益，實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展成果與職工共享，公司工會與2022年2月22日向公司遞交了集體協(xié)商要約書，就協(xié)商內(nèi)容、雙方協(xié)商代表、時間、地點、進(jìn)行了充分地溝通，并提交了關(guān)于集體合同中征集來的六項問題。公司行政方也高度重視，與2022年2月23日作出回應(yīng)，并就協(xié)商內(nèi)容多次召集相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門深入基層走訪、調(diào)研、座談，作好協(xié)商準(zhǔn)備。

“同舟共濟(jì)、共克時艱”。因疫情影響被推遲的這次協(xié)商要約會足足開了兩個小時，雙方代表就此6個問題達(dá)成了一致共識，并將協(xié)同相關(guān)職能部門確保此次協(xié)商成果落實到集體合同和“十大民生實事”中，有力的支持企業(yè)安全有序復(fù)工復(fù)產(chǎn)和維護(hù)職工的合法權(quán)益。（楊婕）